El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera
presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de
capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia
y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre,
desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de
aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de
los participantes/capacitandos.
El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto,
trabajo digno y responsabilidad social.